г. Иркутск, ул. Советская, 115 г (юр), ул. К. Маркса, 35 (факт)
Приемная комиссия: (3952) 24-26-89,
Приемная директора: (3952) 24-35-91

Программа профессиональной переподготовки


«Управление персоналом»

 

Программа разработана с учетом квалификационных требований, установленных профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.

 

Целевая аудитория: менеджеры всех уровней и видов деятельности, HR-менеджеры, руководители кадровых департаментов, специалисты агентств по подбору персонала, резервистов руководящего состава

 

Обязательное условие участия в программе – наличие высшего или среднего профессионального образования

 

Объем: 250 часов

 

Курс обучения включает в себя следующие темы:

1.      Роль системы управления персоналом в современной организации. Формы профессионализма и развитие методологии кадрового менеджмента. Этика менеджера по управлению персоналом. Организация как система. Жизненные циклы систем

2.      Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика. Структура и основные процессы системы управления персоналом. Организация работы с персоналом. Модель компетенций как средство построения системы управления персоналом организации

3.      Оценка эффективности управления персоналом. Подбор, расстановка и адаптация персонала

4.      Управление карьерами. Подготовка, обучение и развитие персонала. Оценка результативности и аттестация персонала

5.      Трудовое право

6.      Консалтинг в сфере управления человеческими ресурсами. Конфликты в организации. Деловое общение в HR-менеджменте. Построение партнерских отношений

7.      Профессиональный имидж. Личная эффективность. Коучинг в организации

8.      Кадровое делопроизводство

 

Особенности обучения:

·Обучение легко совмещать с работой, Вы самостоятельно формируете свой рабочий график

·Вы получаете доступ к электронным материалам, которые можете изучить в любое удобное для Вас время

 

 

По окончании обучения выдается ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

 

Форма обучения: заочная с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения